HR & Payroll Specialist (Mandarin Speaking) - Jakarta
Bergabunglah dengan Zhisheng Pacific Trading, perusahaan perdagangan internasional yang dinamis, sebagai HR & Payroll Specialist dengan kemampuan bahasa Mandarin. Jabatan ini menawarkan kesempatan unik untuk menghubungkan operasional HR antara kantor Jakarta kami dan kantor pusat di Tiongkok, memastikan keberlanjutan operasional yang lancar. Di Zhisheng Pacific Trading, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengelola payroll dan operasional HR di Jakarta, menggunakan sistem ERP seperti SAP dan Oracle. Kami mencari seseorang yang tidak hanya ahli dalam HR dan payroll, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang budaya dan praktik Tiongkok. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola payroll, memastikan kepatuhan dengan peraturan lokal dan internasional, serta memberikan dukungan operasional HR kepada tim di Jakarta.
Di Zhisheng Pacific Trading, kami menghargai inovasi dan kerjasama tim. Sebagai HR & Payroll Specialist, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional berpengalaman di industri perdagangan internasional. Kami percaya bahwa dengan keahlian Anda dalam HR dan payroll serta kemampuan bahasa Mandarin, Anda dapat berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola payroll untuk karyawan di Jakarta, memastikan keakuratan dan kepatuhan dengan peraturan lokal dan internasional.
- Bekerja sama dengan departemen HR di Tiongkok untuk memastikan integrasi dan sinkronisasi operasional HR.
- Menyediakan dukungan operasional HR kepada tim di Jakarta, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja.
- Mengelola sistem ERP seperti SAP dan Oracle untuk operasional HR dan payroll.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR, termasuk aspek budaya dan praktik Tiongkok.
- Melakukan peninjauan dan evaluasi atas operasional HR dan payroll secara berkala.
- Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan di Jakarta mengenai kebijakan dan praktik HR.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Payroll, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam HR dan payroll, dengan pengalaman di lingkungan internasional.
- Penguasaan bahasa Mandarin (minimal tingkat lanjut).
- Pengalaman dengan sistem ERP seperti SAP dan Oracle.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR lokal dan internasional.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara independen serta dalam tim.
- Pengalaman dalam manajemen payroll untuk karyawan di berbagai negara dan budaya.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang